根据《中国银保监会江苏监管局办公室关于进一步深化辖内保险业“内控合规管理建设年”有关工作的通知》(苏银保监发[2022]6号)要求,百年人寿江苏分公司进一步贯彻落实深化“内控合规管理建设年”相关工作。
加强组织领导,明确工作职责。分公司成立“深化工作”领导小组,由总经理任组长,各渠道分管负责人及牵头部门负责人为组员,在全公司范围内领导部署和组织开展专项工作。同时下设执行小组,合规管理部为工作小组牵头部门,各职能部门负责人及中心支公司负责人为执行小组成员,并作为部门及中心支公司专项工作的第一责任人。
紧盯工作要点,完善内控机制。坚守主责主业,聚焦重大决策部署落实,坚持“保险姓保”,进一步完善内控合规制度机制,提升内控制度执行力。紧盯重要岗位关键人员,强化员工行为管理,提高对员工异常行为的警惕性,同时从严精准进行品质问责,有效发挥警示震慑作用。
注意细节时效,做好工作安排。依照盘点、剖析、提升三阶段总体工作要求,对监管检查、非现场监管通报和自查发现的问题及其整改问责进行盘点核查,全面剖析,推动问题的根源性整改和乱象的深层次治理,坚持标本兼治,完善制定2022年内控合规管理提升计划,筑牢内控合规管理“防火墙”。
百年人寿江苏分公司供稿/通讯员 倪宁
Copyright (C) www.jskq.cn
江苏快讯网 版权所有